近年来山西企业劳动用工规范度提升，和谐劳动关系建设成效显著，但仍有个别企业存在侵权违法行为。山西省人社厅依据相关规定，发布 2025年度第四批重大劳动保障违法行为典型案件，强化信用监管与社会舆论监督。
近年来，用人单位守法诚信意识不断增强，按照《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规的规定主动规范劳动用工等行为，保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系取得明显成效。但是，仍有个别企业法律意识淡薄，存在侵犯劳动者合法权益的违法行为。
为强化信用监管和社会舆论监督，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《山西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》等相关规定，山西省人力资源和社会保障厅现发布2025年度第四批重大劳动保障违法行为典型案件。
（转自：山西新闻网）